Les Runners et les Boosters préparent l’avenir

Conway Belgique et Lekkerland Pays-Bas travaillent ensemble à l'avenir de l’entreprise et à celui de leurs collaborateurs. Cette année, nous avons lancé un programme de leadership pour les employés et les cadres, le programme Runners & Boosters. Grâce à ce programme, nous donnons à nos employés la possibilité de se développer. Pendant 2 ans, 20 collègues enthousiastes s'immergent de manière intensive dans des thèmes tels que le leadership, la connaissance de soi, la réflexion, l'inspiration et l'innovation.

Viooltje Lebuf (Belgique) et Charlotte Rompelberg (Pays-Bas) sont deux Boosters qui racontent avec plaisir leur expérience du programme Boosters. Elles veulent mieux se connaître, car c'est la clé pour mieux travailler avec les autres.

"Je veux surtout apprendre à mieux me connaître. Je suis convaincue que mieux on se connaît, plus on réussit." - Charlotte

Elles apprécient les journées de formation, mais reconnaissent aussi que de telles journées sont confrontantes. Chacun doit oser se regarder dans le miroir et se rendre vulnérable, mais tout cela pour devenir plus fort. Les coaches de Building People guident le groupe Boosters dans cette démarche. Ils ont appris la technique du 'ralentissement dans l'instant' et de la 'réflexion à partir de l'émerveillement', qu'ils appliquent désormais quotidiennement dans leur travail.

"On apprend beaucoup, sur soi-même et sur la façon de travailler avec les autres." - Viooltje

Charlotte et Viooltje sont unanimes : ce programme de leadership est absolument intéressant pour tous ceux qui se développent.

"Merci à Conway et à Lekkerland de nous donner cette opportunité !" - Viooltje et Charlotte