Runners ont la parole
Conway Belgique et Lekkerland Hollande regardent vers l’avenir et donnent à leurs employés l’opportunité de se développer. Par un programme de leadership intensif – que nous appelons Runners & Boosters –2x10 collègues belges et néerlandais se réunissent pour approfondir des thèmes différents. Dans l’article précédent, les Booster ont eu la parole. Aujourd’hui, nous donnons la parole aux Runners Wout Daemen et Martin Post.
Wout fait partie de l’équipe de Marketing chez Conway. Il est responsable du Marketing digital, notamment le webshop. Chez Lekkerland Hollande Martin surveille le processus de coûts logistiques comme Controller au sein du département financier.
Objectifs personnels
Les deux collègues ont des objectifs clairs pour ce trajet intensif. Par exemple, Wout souhaite principalement apprendre à défendre davantage et de meilleur façon son opinion, ainsi que les intérêts de ses collègues. Martin, quant à lui, s'interroge principalement sur lui-même et sur la manière de mener des conversations dans différents contextes.
Entre-temps, Wout et Martin ont déjà effectué plusieurs journées de formation. Les débuts ont été passionnants, car ils n'avaient pas encore fait connaissance avec les autres Runners et Boosters. Mais très vite, tout le monde s'est senti à l'aise et familier. Les premières sessions étaient principalement théoriques, puis elles sont devenues plus pratiques avec de nombreux exercices tels que des jeux de rôle. Les experts de Building People laissent également la place à vos propres idées, ce qui rend ce programme très intéressant. Ils répondent ainsi aux besoins réels des participants à ce projet.
Valeur ajoutée
Tant Wout que Martin voient une énorme valeur ajoutée dans ce qu'ils ont déjà appris. Ils sont conscients de leurs forces et de leurs faiblesses et utilisent les techniques qu'ils ont vues. Ils peuvent également toujours consulter le Booster avec lequel ils sont jumelés. Les Boosters agissent comme un coach supplémentaire et une caisse de résonance, leur apportant un soutien au-delà des journées d'entraînement.
Ces Runners sont absolument convaincus de la force de ce parcours de développement et le recommandent donc à tous leurs collègues. Ils remercient Conway et Lekkerland de leur avoir donné cette opportunité